華為招聘官方微信發(fā)布“天才少年”招聘計劃,這是華為今年第二次面向全球發(fā)出“天才少年”召集令。據證券時報報道稱,華為這是為了吸納更為優(yōu)秀的人才,其將在薪酬、福利等方面逐年提升條件,并強調人才的自由度。
實際上,早在創(chuàng)業(yè)初期,華為就啟動破格人才招聘計劃,提拔培養(yǎng)了一大批人才。據了解,“天才少年”項目正式推向外界是在2019年,彼時,華為也因對“天才少年”開出高于市場數倍的年薪而備受關注。
公開數據顯示,華為提供的年薪分為三檔:最高檔為182萬元至201萬元;第二檔為140.5萬元至156.5萬元;第三檔為89.6萬元至100.8萬元。
目前來看,華為的人才招聘大多集中在材料、芯片、智能制造等領域,這些領域大多人才短缺,企業(yè)更是“求賢若渴”。
近日,華為輪值董事長胡厚昆在第五屆數字中國建設峰會上表示,目前中國數字化人才缺口已超過1100萬人,未來三年,華為將進一步通過產教融合、協(xié)同育人等方式,培養(yǎng)超過300萬名新型計算人才。
雖然困難重重,但華為似乎并未打算降低標準。據悉,華為“天才少年”計劃對申請者提出了較高的門檻,包括國際頂刊論文發(fā)表數量、研究方向有出色及豐富的商業(yè)化成果、有知名賽事名次等。此外,申請者還要經歷嚴格的招聘流程,一般為7輪,包括簡歷篩選、筆試、面試等。
有專家表示,從這一次華為要求‘天才少年’在計算機、材料、芯片等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物來看,其主要是在為芯片等關鍵技術研發(fā)做鋪墊,并加快攻關速度。”
原標題:華為百萬年薪又招“天才少年”:加快芯片等關鍵技術突破
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